Начальник отдела кадров. Директор по персоналу. Менеджер по кодрам. Ведущий специалист по кадрам.
40 000 руб
Ольга Владимировна
Возраст
51 год (26 Февраля 1973)
Город
Сочи
Переезд невозможен
Гражданство
Россия
Полная занятость
24 года
Медицина / Фармацевтика / Ветеринария
Руководство отделом кадров, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме учреждения (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, сокращение, перевод, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), подбор персонала, организация обучения персонала, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка; их внедрение; организация и проведение аттестации работников, подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям; воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, организация работы по охране труда и производственной безопасности.
Другое
Руководство отделом кадров, подбор персонала, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, перевод, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков,), организация обучения персонала, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. КД, ПВТР; их внедрение; подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям; воинский учет, установленная отчетность, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, организация работы по охране труда и производственной безопасности, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, организация и руководство первичной профсоюзной организацией предприятия. Первичные и повторные инструктажи по охране труда, специальная оценка условий труда, перечни СИЗ, разработка инструкций.
Медицина / Фармацевтика / Ветеринария
Руководство отделом кадров, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме учреждения (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, сокращение, перевод, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), подбор персонала, организация обучения персонала, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. КД, ПВТР; их внедрение; организация и проведение аттестации работников, подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям; воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, организация работы по охране труда и производственной безопасности.
Образование / Наука
Полное кадровое делопроизводство (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, перевод, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Продажи / Торговля
Индивидуальный предприниматель
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
Обязанности начальника отдела кадров и социального развития - руководство группой, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, перевод, сокращение, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), подбор персонала, организация обучения персонала, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. КД, ПВТР; их внедрение; организация и проведение аттестации работников, подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям, воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, формирование и исполнение бюджета социального блока, формирование бюджета в рамках негосударственного пенсионного обеспечения работников и оформление документов для назначения негосударственных пенсий. Отчёты в ПАО "ГАЗПРОМ".
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
Руководство группой, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, перевод, сокращение, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), подбор персонала, организация обучения персонала, формирование и развитие кадрового резерва, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. КД, ПВТР; их внедрение; организация и проведение аттестации работников, подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям, воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, формирование и исполнение бюджета социального блока, формирование бюджета в рамках негосударственного пенсионного обеспечения работников и оформление документов для назначения негосударственных пенсий. Отчёты в ОАО "ГАЗПРОМ".
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
Ведение договорной, исковой работы, кадровое делопроизводство.
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
Претензионно-исковая работа
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
Ведение договорной работы, кадровое делопроизводство
Юриспруденция
Делопроизводство канцелярии по уголовным/гражданским делам
Высшее
Оренбург, 2004 — 2005 гг.
Высшее
Оренбург, 1990 — 1997 гг.
Повышение квалификации
ООО «УМЦ «Вектор» г.Оренбург (Изменения трудового законодательства, тренды 2019г., проверки ГИТ)
Повышение квалификации
Учебно-исследовательский центр по повышению квалификации Государственной академии нефти и газа им.Губкина, г.Москва (Современные кадровые технологии и новая модель кадровой службы в условиях реформирования предприятий газового комплекса")
Повышение квалификации
Центр по подготовке кадров ООО "Оренбурггазпром" (Трехмодульная программа "Организация и методика профессионального обучения рабочих" )
Права категорий:
B
Стаж:
19 лет
Профессиональные компетенции (навыки): - знание кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, сокращение, расчёт отпусков, графики работы, табеля учета рабочего времени, оформление пенсий, компенсаций); - поиск, подбор, профессиональный отбор, проведение собеседований; - формирование и развитие кадрового резерва; - организация и проведение аттестации; - организация обучения и повышения квалификации персонала; - организация предварительных и периодических медицинских осмотров; - социальное развитие, выплаты и компенсации; - разработка и внедрение локальных нормативных актов, корпоративных стандартов, регламентов, коллективных договоров, положений и инструкций (должностных и по профессиям в соответствии с ЕТКС и профстандартами); - организация корпоративных мероприятий, встреч, совещаний; - организация работы по охране труда и производственной безопасности (проведение СОУТ, нормы выдачи спецодежды, санитарной одежды, смывающих и защитных средств); - участие в проверках государственных контролирующих органов (ПФ РФ, ФСС, ГИТ, Роспотребнадзор, Минобр, Минздрав); - организация, руководство и отчетность о работе первичной профсоюзной организации; - уверенный пользователь ПК (1С:ЗУП, Microsoft Offis, Гарант, Консультант плюс, Техэксперт, СБИС).
31 декабря, 2015
40 000 руб
Татьяна Яковлевна
Город
Сочи local_shipping
Возраст
40 лет ( 3 ноября 1984)
Опыт работы:
15 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Старший менеджер службы персонала, Филиал ООО "РогСибАл" в г. Сочи (ГК "Имеретинский")
04.2015 - по текущее время
18 мая, 2015
25 000 руб
Ольга Григорьевна
Город
Сочи local_shipping
Возраст
40 лет ( 3 февраля 1984)
Опыт работы:
5 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Заместитель начальника отдела кадров, OOO Automobile Company "Derways" (Производство автомобилей)
09.2010 - 05.2015
15 сентября, 2015
40 000 руб
Марина Геннадьевна
Город
Сочи
Возраст
43 года ( 7 апреля 1981)
Опыт работы:
7 лет и 4 месяца
Последнее место работы:
Административный директор, ООО "Гранд Отель"
03.2011 - 06.2014