Начальник отдела кадров. Директор по персоналу. Менеджер по кодрам. Ведущий специалист по кадрам.

Руководство отделом кадров, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме учреждения (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, сокращение, перевод, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), подбор персонала, организация обучения персонала, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка; их внедрение; организация и проведение аттестации работников, подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям; воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, организация работы по охране труда и производственной безопасности.

Руководство отделом кадров, подбор персонала, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, перевод, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков,), организация обучения персонала, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. КД, ПВТР; их внедрение; подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям; воинский учет, установленная отчетность, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, организация работы по охране труда и производственной безопасности, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, организация и руководство первичной профсоюзной организацией предприятия. Первичные и повторные инструктажи по охране труда, специальная оценка условий труда, перечни СИЗ, разработка инструкций.

Руководство отделом кадров, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме учреждения (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, сокращение, перевод, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), подбор персонала, организация обучения персонала, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. КД, ПВТР; их внедрение; организация и проведение аттестации работников, подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям; воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, организация работы по охране труда и производственной безопасности.

Полное кадровое делопроизводство (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, перевод, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Индивидуальный предприниматель

Обязанности начальника отдела кадров и социального развития - руководство группой, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, перевод, сокращение, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), подбор персонала, организация обучения персонала, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. КД, ПВТР; их внедрение; организация и проведение аттестации работников, подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям, воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, формирование и исполнение бюджета социального блока, формирование бюджета в рамках негосударственного пенсионного обеспечения работников и оформление документов для назначения негосударственных пенсий. Отчёты в ПАО "ГАЗПРОМ".

Руководство группой, организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (хранение и заполнение трудовых книжек, разработка трудового договора, доп. соглашений к трудовому договору, приём, увольнение, перевод, сокращение, применение дисциплинарных взысканий, график отпусков, расчёт отпусков), подбор персонала, организация обучения персонала, формирование и развитие кадрового резерва, организация и контроль над прохождением предварительных и периодических профосмотров и вакцинации работников, графики работы, табель учета рабочего времени, штатное расписание, разработка и утверждение ЛНА, в т.ч. КД, ПВТР; их внедрение; организация и проведение аттестации работников, подготовка материалов для представления работников к награждениям и поощрениям, воинский учет, установленная отчетность государственная и ведомственная, работа с ПФ РФ по вопросам пенсионного страхования и назначения пенсий, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, оформление приказов по вопросам выплат социального характера, формирование и исполнение бюджета социального блока, формирование бюджета в рамках негосударственного пенсионного обеспечения работников и оформление документов для назначения негосударственных пенсий. Отчёты в ОАО "ГАЗПРОМ".

Ведение договорной, исковой работы, кадровое делопроизводство.

Претензионно-исковая работа

Ведение договорной работы, кадровое делопроизводство

Делопроизводство канцелярии по уголовным/гражданским делам