Директор / Руководитель отдела персонала

Общее руководствo HR-отделом, контроль работы операционных отделов отеля: ресторан, кухня, хозяйственный отдел, отдел сервиса и качества, парковое хозяйство, СПА- комплекса. Работа с руководителями служб и персоналом : планирование потребности в персонале, отбор, проведение собеседований, первичная и вторичная адаптация нового сотрудника на рабочем месте, проведение процедуры адаптации персонала, контроль трудовой дисциплины, контроль за выполнением норм и стандартов качества оказания гостиничных услуг, проведение планерок, развитие и поддержка корпоративной культуры, подготовка и проведение общих собраний трудового коллектива и ряда других корпоративных мероприятий. Ведение кадрового делопроизводства, согласно ТК. Документооборот: приказы, распоряжения, графики, локально-нормативные акты, счета, деловая переписка. Достижения: восстановление и ведение кадрового документаоборота, разработка и внедрение ряда локально- нормативных актов для деятельности учреждения, разработка и организация процедуры аттестации в отделах с "0".

Управление учреждением по направлениям : социальное- организация и обеспечение учебно- воспитательного процесса в школе в рамках реализации ФЗ "Об образовании"; правовое: являлась юридическим лицом и выполняла его функции; административное:управляла ресурсами школы( люди, время, бюджет, материально- техническая база, оптимизация организационной структуры, штатного расписания), ставила задачи, контролировала исполнение заданий, проводила процедуру аттестации сотрудников; экономическое: годовое и перспективное бюджетирование, контроль ФОТ, премирование сотрудников, проверка и контроль финансового результата, согласовывание договоров, выставление счетов. В подчинении 72 человека. Достижения: успешно руководила коллективом . Дважды проходила процедуру получения учреждением лицензии и аккредитации. Прошла карьерный рост от секретаря до директора школы за 6 лет.