Менеджер по персоналу

Подбор персонала различного уровня:
- Поиск резюме в открытых источниках, телефонные интервью,
- Организация и проведение собеседований с кандидатами (оценка личностных качеств и мотивов кандидатов) ;
- Организация собеседований кандидатов с руководством;
- Ведение и пополнение базы данных компании, создание кадрового резерва;
- Мониторинг и анализ рынка труда, з\п;
- Адаптация новых сотрудников в компании;
- Сотрудничество с кадровыми агентствами;
- Еженедельная отчетность;
- Размещение информации о вакансиях и компании в СМИ и Интернете;
- Взаимодействие с руководителями подразделений компании;
- Проверка рекомендаций соискателей;

Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- Прием, увольнение, перемещения сотрудников
- Трудовые договоры, договоры подрядов, совместительство
- Составление (изменение) штатного расписания
- Ведение карточек Т2, трудовых книжек,
- Разработка Должностных инструкций,
- Оформление отпусков (в т.ч составление графиков), больничные листы, ведение табеля учета раб. времени, командировки;
- Ведение необходимых журналов учета, журналов регистрации кадровых документов.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство, оформление листков нетрудоспособности, обучение и аттестация работников, составление штатного расписания и штатной расстановки, график отпусков, оформление командировок, ведение табелей рабочего времени.