Заместитель директора по медицинской части

Компания "ГУП Медицинский центр Управления делами Мэра и Правительства Москвы"

• Управление деятельностью медицинского центра пансионата. Контроль и постановка задач сотрудникам медицинского центра.
• Подбор и тестирование сотрудников медицинского центра на профпригодность, обучение новых сотрудников, создание стандартов оказания процедур.
• Организация и контроль качества медицинских услуг.
• Контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима.
• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии медицинского центра.
• Контроль продаж медицинских услуг. Определение наиболее востребованных и перспективных процедур/услуг. Постоянная работа над сокращением издержек и увеличением доходной части.
• Работа по внедрению в практику новых современных видов медицинских услуг, повышение их рентабельности.
• Работа с пациентами: разрешение и предупреждение жалоб и конфликтных ситуаций.
• Анализ работы медицинского центра за отчетный период, предоставление отчетности.
• Контроль за рациональным использованием медицинской техники и изделий медицинского назначения.
• Подготовка, рассмотрение и согласование технических заданий, проектов договоров.
• Осуществление контроля ведения учетно-отчетной медицинской документации.
• Разработка должностных инструкций медицинского персонала.
• Контроль за соблюдением подчиненными работниками должностных обязанностей, правил техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, производственной санитарии, требований трудовой дисциплины.

• высшее профессиональное (медицинское) образование.
• наличие действующего сертификата или аккредитация по «организации медицинской деятельности».
• опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в санаториях, клиниках премиум сегмента.
• умение выстраивать стратегию и финансовую модель, способность развивать коммерческие направления, оптимизировать доходность медицинских услуг.

• работа постоянная, в Пансионате «Изумруд» АО «Медицинский центр»
• 5-дневная рабочая неделя.
• трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом.
• компенсация затрат на предварительный медицинский осмотр.
• предоставление жилья.
• льготное питание.
• скидки на путевки и услуги пансионата для сотрудника и членов семьи.
• дополнительный отпуск.
• заработная плата: фиксированная часть (по итогам собеседования) + бонусы.