Специалист по управленческому учету( Красная Поляна, НАО )

до 90 000 руб.

Компания "Красная Поляна, НАО"

Какие задачи необходимо решать:

• Вести управленческий учет в части расходов на персонал в 1С:Предприятие, 1С:ЗУП
• Формировать и проверять данные для расчета премий на предмет соответствия бюджету, положению об оплате труда
• Согласовывать формы KPI на предмет соответствия бюджету
• Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы
• Проводить согласование договоров ГПХ на предмет соответствия бюджету

Для решения этих задач требуется:

• Образование высшее (бухгалтерский учет/экономика/финансы)

• Умение работать с большим объемом информации

• Знание 1С:Предприятие, 1С: ЗУП

• Продвинутый уровень знания Microsoft Excel

• Будет преимуществом опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы/экономистом по труду

Условия:

• Льготное проживание иногородним сотрудникам или частичная компенсация за наем жилья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Работа на территории Курорта Красная Поляна
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18:00
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера
• Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
• Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна
• Работа на территории уникальной природной зоны
• Тренинги, обучение, повышение квалификации
• Корпоративные мероприятия для сотрудников

Благодарим за интерес к нашей Компании!

Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование. Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов. Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением, Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя