Руководитель отдела продаж( Европлан )

Европлан

Город:

Сочи

Занятость:

Полная занятость

Компания "Европлан"

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании!

Требования:

Успешный опыт активных продаж юр. лицам от 3-х лет;
Опыт работы в качестве руководителя от 2-х лет (количество подчиненных – от 10 чел.);
Высшее образование, желательно экономическое;
Навыки найма работников и формирования команды;
Умение группового и индивидуального обучения персонала;
Навык наставничества и обучения подчиненных;

Обязанности:

Выполнение плана продаж группой;
Планирование активности, управление активностью подчиненных;
Оперативное руководство подчиненными для обеспечения выполнения планов филиала Компании;
Обеспечение взаимодействия группы с другими подразделениями компании;
Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов и формирование их долгосрочной лояльности;
Постоянная работа с партнерами компании, обеспечивающая поток целевых клиентов;
Анализ конкуренции, выработка конкурентных решений;
Наем и обучение подчиненных.

Условия:

Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Возможность удаленного формата работы;
Добровольное медицинское страхование;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников;
Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
Программа управления талантами;
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;