Начальник котлотурбинного цеха

Компания "Интер РАО-Управление сервисами"

В филиале Сочинская ТЭС открыта вакансия "Начальник котлотурбинного цеха".

Обязанности:

• Осуществление организационного и технического руководства подразделением по эксплуатации или обеспечению условий для нормальной эксплуатации энергетического оборудования. Организация планирования и выполнение производственной программы «Эксплуатация», программы «Ремонт» и «ТПиР»;
• Организация разработки и внедрения организационно-технических мероприятий;
• Повышение производительности труда за счет совершенствования организации труда, внедрения механизации, автоматизации, передовых методов обслуживания, снижения стоимости эксплуатационных расходов, организации и проведения в цехе работы по рационализации и изобретательству;
• Организация ведения регламентной документации по контролю, учету и анализу производственной деятельности цеха;
• Выполнение функций куратора договоров, заключаемых в процессе деятельности цеха;
• Участие в планировании и организации проведения технических освидетельствований и экспертиз промышленной безопасности оборудования и механизмов;
• Принятие участия в разработке мероприятий по подготовке цеха к работе в паводковый, летний и осенне-зимний период.

Требования:

• Высшее теплоэнергетическое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Наличие 3-ей группы по электробезопасности;
• Наличие 3-ей группы по безопасности работ на высоте;
• Знание правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил в объеме требований занимаемой должности.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга – Интер РАО;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
• Годовая премия (при выполнении показателей премирования филиалом);
• Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Дополнительный компенсационный пакет ежегодно на 62 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
• Релокационный пакет (оплата аренды жилья, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи);
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя