Менеджер по подбору персонала( Реолант )

от 70 000 до 80 000 руб.

Компания "Реолант"

Компания "Реолант" объявляет набор менеджера по массовому подбору персонала!

Вот уже 13 лет занимаемся предоставлением линейного персонала на производства, склады и теплицы всей России.

Наши менеджеры ищут людей такой специальности как упаковщики, сборщики, фасовщицы, комплектовщики, грузчики, водители грузовиков, водители погрузчиков и тд.

Работаем в основном с местными жителями. Платим абсолютно всем, поэтому и заработали отличную репутацию!

Что мы предлагаем:

• Работу с комфортом из дома!
• Оформление по договору ГПХ, через месяц при желании можно оформиться по ТК
• График:

1. 5/2 с 9:30 до 19:00, выходные: четверг и пятница (со второго месяца прибавка 10 тыс к окладу за нестандартный график) (на мероприятия по выходным можно уходить)

• Во время обеда и вне рабочего времени звонки принимать не нужно
• Предоставляем все ресурсы и инструменты для рекламы
• Зарплата: оклад + KPI (в среднем 70-80 тыс на руки). Есть реальные перспективы карьерного роста и заработной платы!
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• Ежегодные премии
• Возможность приобрести уникальный опыт и стать профессионалом данной сферы

Обязанности:

• Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу
• Работа с google таблицами
• Выполнение задач, поставленные руководителем отдела
• Размещение объявлений на различных сайтах по поиску работы (Авито, HH)
• Анализ эффективности объявлений

Требования:

• Наличие компьютера, рабочего телефона или личного телефона с двумя слотами для симкарты
• Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне работы
• Активность (уметь быстро обучаться и включаться в процессы)
• Хорошее знание ПК, офисные программы, Google таблицы (без формул), браузеры
• Не боится телефонных разговоров, а наоборот любит общаться с людьми и добиваться результатов
• Исполнительность
• Внимательность
• Ответственность за результат

Прочее:

• Если полностью ознакомились с вакансией, напишите "люблю рекрутинг"! Приоритет тем кандидатам, кто по настоящему проявляет желание трудиться, учиться новому, работает на результат, а не просто сидит на окладе.

#Рассмотрим кандидатов с опытом работы на должности: ресечер, рекрутер, менеджер по продажам, оператор call-центра, менеджер по персоналу, менеджер HR, экономист, маркетолог, специалист по маркетингу, специалист по рекламе, специалист по подбору персонала