Менеджер по персоналу( СЧАСТЬЯ ЛЮБВИ ДЕНЕГ )

от 80 000 руб.

Компания "СЧАСТЬЯ ЛЮБВИ ДЕНЕГ"

Вакансия HR менеджер

Внимание! Мы объявляем конкурс на вакансию «HR-менеджер»

Конкурс открыт до 10 октября.

Кто мы?

Наша компания занимается техническим обеспечением мероприятий — мы предоставляем звук, свет, экраны, организуем онлайн-трансляции и обеспечиваем полное техническое сопровождение крупных событий. Мы работаем с крупнейшими клиентами, такими как Газпром, Росатом, и создаем незабываемые мероприятия по всей России.

Мы ценим центричное лидерство, где каждый сотрудник отвечает за результат, а не просто выполняет задачи.

Кого мы ищем?

Нам нужен HR-менеджер, который поможет нам построить сильную команду, поддерживать мотивацию и вдохновение среди сотрудников и создавать условия для их развития. Мы ищем профессионала с опытом, способного систематизировать процессы, решать задачи автономно и выводить HR на новый уровень. Нам нужен не просто "рекрутер", а человек, который горит идеями, стремится улучшать корпоративную культуру и создаёт команду будущего. Так же мы ищем в команду только людей с "горящими глазами которым надо расти и прокачиваться постоянно"

Чем нужно будет заниматься?

- Управлять полным циклом подбора персонала (рекрутинг, оценка, адаптация).

- Внедрять и поддерживать корпоративную культуру, отражающую наши ценности.

- Организовывать обучающие программы для сотрудников.

- Разрабатывать системы мотивации и удержания ключевых кадров.

- Управлять конфликтами и разрешать сложные ситуации в команде.

- Формировать HR-аналитику и отчётность.

Какие знания и навыки обязательны?

- Опыт работы в HR не менее 3 лет, предпочтительно в технической или event-сфере.

- Знание инструментов и методик оценки персонала (интервью по компетенциям, ассессмент).

- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий.

- Понимание современных методов мотивации и удержания сотрудников.

- Опыт работы с HR-аналитикой и управлением кадровыми процессами.

- Знание ПК

Основные программы для работы:

- Ispring / Битрикс24 для ведения задач и отчётности и создания академии.

15 причин работать у нас в команде:

1. Зарплата выше рыночной.

2. Официальное трудоустройство и белая зарплата.

3. Коворкинг офис в Адлере и возможность частично удалённой работы.

4. Молодой, энергичный коллектив и руководитель с амбициозными целями.

5. Возможность быстрого карьерного роста до руководителя HR-департамента.

6. Оплачиваемое обучение и тренинги напополам с сотрудником.

7. Полная поддержка ментального здоровья и противодействие выгоранию.

8. Гибкий график, ориентированный на результат.

9. Развитие корпоративной культуры, направленной на успех.

10. Возможность внедрять собственные идеи по улучшению HR-процессов.

11. Открытость к новым подходам и технологиям.

12. Крутые проекты с лидерами рынка.

13. Прозрачная система бонусов и премий за успешные результаты.

14. Влияние на стратегические решения компании.

15. Современные инструменты и программы для HR-аналитики и управления персоналом.

Если вы уверены в своих силах, и у вас горят глаза при мысли о создании идеальной команды, напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему именно вы должны стать нашим HR-менеджером.

Конкурс открыт до 10 октября.