Директор по персоналу (HRD)

Компания "Кучерэкомоторс"

Привет! Я Алёна, HRD в KucherEcoMotors. Мы – стартап, и мы не просто сдаем в аренду скутеры с самыми мощными характеристиками в мире, мы сами их создаем. Игорь, основатель компании, за 5 лет под брендом Kucher произвел и продал более 30 000 велосипедов и электромопедов. Наши скутеры используют курьеры в ОАЭ, Турции, Африке, Индонезии. Теперь мы пришли завоевать российский рынок. Если мототехника тебе по душе, ты ценишь честность, открытость, и готов работать на результат – давай завоевывать его вместе!

В наш филиал в городе СОЧИ требуется HRD.

Обязанности:

• Компенсации и льготы. Контроль исполнения бюджета по статье ФОТ. Контроль своевременности и качества выплат сотрудникам (штат и аутсорсинг). Организация и контроль расчетов по ФОТ с бухгалтерией. Подсчет KPI.
• Мотивация персонала. Составление и своевременный пересмотр (корректировка) мотивационных программ (как монетарных (KPI) так не монетарных. Организация опросов и обратной связи внутри компании.
• Подбор персонала. Анализ рынка труда, мониторинг конкурентов. Формирование портрета сотрудника, поиск кандидатов, проведение собеседований.
• Адаптация новых сотрудников. Выстраивание системы. Контроль прохождения испытательного срока.
• Обучение и развитие персонала. Повышение квалификации и эффективности. Создание и подбор программ обучения, мастер-классов, тренингов.
• Оценка персонала.
• Административные функции. Кадровое делопроизводство. Организация охраны труда и контроль исполнения.
• HR бренд. Создание позитивной репутации среди кандидатов.
• Корпоративная культура и коммуникации. Организация мероприятий, поздравлений, активностей. Контроль отношений в коллективе, помощь в сложных ситуациях, консультации. Проведение встреч с сотрудниками, формирование комфортной и безопасной атмосферы.

Требования:

• Понимание, что такое стартап и готовность работать в меняющихся условиях.
• Гибкость, готовность подстраиваться, использовать различные подходы.
• Опыт работы от 5 лет.
• Готовность работать руками.
• Опыт работы как в единственном числе, так и управления командой.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Любовь к людям, умение найти подход к человеку.
• Развитая интуиция, желательно знание психологии.
• Знание способов подбора персонала помимо HH, готовность их использовать.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокая стрессоустойчивость.
• Командный игрок.
• Ответственность, самостоятельность.

Условия:

• Мы — стартап, ценим скорость и гибкость. Важно уметь быстро адаптироваться, не бояться задавать вопросы и чётко доносить свои мысли до команды. Мы за проактивность, честность и открытость — если что-то не так, всегда можно обсудить и сделать лучше.
• График работы 5/2 с 10 до 19, на связи для срочных вопросов.
• Удаленная работа с периодическим посещением офиса.
• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, отпуска, больничные.
• Компенсация жилья и переезда.
• Открытые и доброжелательные коллеги, отсутствие бюрократии.
• Условия обсуждаются в зависимости от компетенций кандидата.
• Грандиозные планы по завоеванию мира и возможность вырасти вместе со стартапом. Множество интересных задач и возможностей.

В сопроводительном письме прошу указать, почему вы хотите работать у нас. Спасибо!