Администратор ресепшен в ночь

от 56 000 руб.

Роза Хутор

Город:

Сочи

Занятость:

Полная занятость

Компания "Роза Хутор"

Трудоустройство в нашем отеле - это возможность работать в большом и дружном коллективе на самом живописном курорте, найти друзей из разных уголков страны, получить новые знания на тренингах и развиваться как профессионал.

Если ты жизнерадостен, любознателен и, также как и мы, с улыбкой смотришь на жизнь, работу и путешествия, то мы тебя ждём!

Обязанности:

прием и размещение гостей, работа с гостями в ночное время;
прием звонков;
предоставление информационных услуг;
ведение соответствующей документации, работа в PMS OPERA, Passport Manager;
оперативное разрешение возникающих у гостей проблем, предотвращение конфликтных и проблемных ситуаций;
контроль заезда и выезда гостей;
работа с кассой;
формирование и сдача установленной отчетности, проверка первичной документации за день;
проверка отчётов перед запуском ночного аудита. проведение аудита;
контроль корректности перенесения данных по выручке из PMS OPERA в 1С;
выполнение поручений руководства.

Требования:

опыт работы в отеле на аналогичной должности;
опыт работы в PMS OPERA;
высшее образование;
ответственность, внимательность, умение работать в многозадачном режиме;
презентабельный вид, четкая речь, открытый взгляд, умение презентовать себя;
стрессоустойчивость, вежливость, толерантность;
высокая мотивация на достижение результата;
знание английского языка будет являться преимуществом.

Условия:

официальное трудоустройство;
з/п указана для графика 2/2 с 20 до 8 НОЧНЫЕ СМЕНЫ, в случае большего количества смен - переработки оплачиваются пропорционально;
бесплатное предоставление жилья иногородним;
питание в рабочие смены;
ДМС после 6 месяцев работы;
трансфер до/с работы;
премии за повышенные продажи;
доступ к уникальным возможностям курорта, включая пользование канатными дорогами и различными услугами для сотрудника и его друзей/родственников;
возможность пользования фитнес-центром в Отеле;
возможность участвовать и выиграть в конкурсе на звание Лучшего сотрудника квартала;
корпоративное обучение: online и offline тренинги для сотрудников;
перспективы профессионального роста и развития;
все прочие условия работы обсуждаются во время собеседования.