Менеджер по персоналу

Должностные обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, график отпусков, командировки);
- Оформление личных дел;
- Ведение и заполнение трудовых книжек;
- Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных
расписаний, должностных инструкций);
- Управление кадровой службой в количестве 2 чел. численность предприятия
более 300 чел.;
- Полная комплектация штата сотрудников;
- Регистрация иностранных граждан;
- Работа в 1С версии 8.2.

- Поиск новых сотрудников, подбор персонала, проведение
интервью с кандидатом, подготовка и организация собеседований с
работодателем;
- Разработка системы мотивации персонала;
- Формирование кадрового резерва;

За время работы в компании нашла и трудоустроила таких специалистов, как:
- Главный инженер;
- Главный энергетик;
- Начальник ПТО;
- Инженер ПТО;
- Экономист по труду;
- Юрист;
- Начальник строительного участка;
- Прорабы;

- Ведение кадрового делопроизводства с нуля в полном объеме нескольких юр.лиц (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки);
- Оформление личных дел;
- Ведение и заполнение трудовых книжек;
- Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных
расписаний, должностных инструкций);
- Подготовка учетных баз к начислению з/платы(изменение окладов);
- Управление кадровой службой в количестве 1 чел. численность предприятия
более 200 чел.;
- Полная комплектация штата сотрудников;
- Поиск новых сотрудников, подбор персонала (интернет-сайты), проведение
интервью с кандидатом, подготовка и организация собеседований с
работодателем;
- Учет сотрудников по договору подряда;
- Регистрация иностранных граждан;
- Работа в 1С версии 8.2.

За время работы в компании нашла и трудоустроила таких специалистов, как:
- Директор по производству
- Управляющий РБУ;
- Главный бухгалтер;
- Главный механик;
- Бухгалтер по материалам;
- Бухгалтер по начислению заработной платы;
- Бухгалтер на участок строительного производства;
- Начальник участка;
- Прорабы;
- Начальник ПТО;
- Инженер ПТО;
- Начальник сметно-договорного отдела;
- Инженер-сметчик;
- Инженер по охране труда;ъ
- Юрист;
- Секретарь;
- Менеджер в отдел снабжения;
- Менеджер по продажам;
- Рабочие на строительные площадки (сварщики, эксковаторщики, отделочники, монолитчики и др.);
- Рабочие на производство РБУ и ЖБИ;
- Кладовщики;
- Водители.

Создала фирменную анкету-опросник с очень удобной подборкой вопросов, ускоряющей и упрощающей процесс последующего интервьюирования кандидатов;
Сформировала с нуля Базу данных кандидатов на вакантные должности компании;
Организовала и внедрила стартовую презентационную страницу на сайте hh.ru с полным описанием работы холдинга.

Поиск и подбор персонала, организация проведения процедуры адаптации новых сотрудников, оформление кадровой документации в полном объеме в соответствии с законодательством, проведение тестирования персонала.
Закрытые вакансии на момент трудовой деятельности:
- Юрист;
- Бухгалтер;
- Кладовщики;
- Менеджеры по продажам;
- Продавцы;
- Техники.


Ведение и составление договоров, осуществление заключения и сопровождения договоров аренды, проведение переговоров со сторонними организациями с целью заключения договоров, подготовка проекта договора, а также пакета необходимой документации для его заключения, согласование договоров и дополнительных соглашений, урегулирование возникающих спорных либо конфликтных ситуаций с контрагентом, сопровождение договоров. Претензионная работа, урегулирование возникающих вопросов с правоохранительными органами.
Открытие счетов организации, в том числе транзитных счетов.

Оказание услуг по гражданско - правовому договору МОУ ДОД «Центр детского творчества». В обязанности входило ведение корпоративного права, представительство в судах различных инстанций, органах местного самоуправления и иных государственных органах, делопроизводство, кадровое делопроизводство.