Управляющий гостиницей

Описание

Образование: высшее. 2001 – 2005 - Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, менеджер по специальности «Менеджмент организации». Профессиональный опыт: Март 2022 — по настоящее время ООО "Славянка", отель "Славянка", 4*, Краснодарский край , Анапа, анапа-славянка.рф Управляющий отелем 1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью парк-отеля на 320 номеров, 1000 гостей (в структуре гостиничные корпуса, 120 коттеджей, бассейны, ресторан, бары, участок пляжа). 2. Проведение реконструкции отеля. 3. Отчетность перед владельцем заведения. Сентябрь 2017 - Сентябрь2020- ООО «ООО "Усадьба", парк-отель "Боярская Усадьба", Кемеровская область Кемерово, boyarus.ru управляющий 1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью парк-отеля (в структуре гостиничный комплекс, гостевые дома, ресторан, спа-комплекс). 2. Бюджетирование. 3. Кадровая политика. 4. Работа с контролирующими органами. 6. Организация и проведение Vip – мероприятий. 7. Отчетность перед владельцем заведения. Причина поиска работы- желание сменить регион постоянного проживания. Июнь 2015 — сентябрь 2017 2 года 4 месяца ООО «Урочище Актра», эко-отель на Телецком озере, Республика Алтай Турочак, aktra-hotel.ru управляющий, Start-up заведения 1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью эко-отеля (в структуре гостиничный комплекс, гостевые дома - башни, ресторан, банный комплекс). 2. Кадровая политика. 3. Работа с контролирующими органами. 4. Организация экскурсионных программ для гостей. 5. Отчетность перед владельцем заведения. Start-up заведения Причина увольнения - собственное желание. Февраль 2011 – Июнь 2015 – ООО «Грин», гостиницы «Ольга» и «Берлога» (Шерегеш), гостиничный бизнес, туристические услуги. http://www.olgaberloga.ru/ Должность - управляющий директор (штат 160 человек). Профиль деятельности – оперативное руководство, административная работа. Функциональные обязанности : 1. Оперативное и стратегическое управление административной, хозяйственной и финансовой деятельностью гостиничного комплекса (в структуре 2 гостиницы, канатная дорога, офис бронирования в Новокузнецке). 2. Взаимодействие с контролирующими организациями и административными органами ( в т.ч. областного уровня). 3. Разработка и реализация рекламной стратегии и PR мероприятий, участие в выставках. Полностью разработал и внедрил формат летнего отдыха в гостиничном комплексе, имею благодарности от Администрации Таштагольского р-на и ряда организаций за отличную организацию корпоративных мероприятий. Причина увольнения – собственное желание. Апрель 2009 – январь 2010 – ООО «Футуростиль», рекламная группа. Должность – технический директор. Профиль деятельности - административная работа. Функциональные обязанности: 1. Поиск, анализ и отбор подрядных организаций для проведения монтажных работ. 2. Координация и контроль производимых работ. 3. Работа с контролирующими организациями и административными органами. 4. Организация работы технического подразделения. Установил и ввел в эксплуатацию LED-дисплей на ТРК «Континент». Причина увольнения – собственное желание. Февраль 2008 – декабрь 2008 – ООО «СОТ-Новокузнецк», оптовая продажа пластикового и алюминиевого профиля для производства окон, дверей и фасадов. Должность – директор филиала. Профиль деятельности – организация и развитие продаж компании, административная работа. Функциональные обязанности: 1. Оперативное управление филиалом. 2. Выполнение и анализ плана продаж. 3. Анализ дебиторской задолженности, удержание ее на запланированном уровне. 4. Планирование и бюджетирование расходов, контроль финансово-хозяйственной деятельности филиала. 5. Оптимизация взаимодействия офисного и складского подразделений, организация технического обслуживания складского хозяйства. 6. Обеспечение рационального использования рабочего времени и потенциала каждого сотрудника. 7. Организация обучения новых сотрудников. 8. Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний-переработчиков. Причина увольнения – собственное желание. 2002 – 2008 – городской парк культуры и отдыха им. Ю.А Гагарина, индустрия развлечений и аттракционов. Должность – управляющий (40 человек). Профиль деятельности - организация и развитие торговли на территории парка, административная работа. Функциональные обязанности: 1. Открытие и ведение торговых точек. 2.Кадровая политика. 3. Организация технического обслуживания и взаимодействия коммерческих и административно-хозяйственных подразделений. 4. Планирование и бюджетирование расходов, контроль финансово-хозяйственной деятельности. 5. Учет, инвентаризации, списание и сохранность ТМЦ. 6. Планирование, организация и проведение рекламно-развлекательных мероприятий. 7. Работа с контролирующими организациями (СЭС, налоговая инспекция, торговый отдел, пожарная инспекция; земельный комитет). 8. Работа с поставщиками (договоры, расчеты, скидки, бонусы и т.д.). 9. Своевременное предоставление директору отчетов о результатах работы. Причина увольнения – собственное желание, ярко выраженная сезонность работы. 2001 – 2002 – компания «Марс», оптовая компания по продаже кондитерских изделий и кормов для домашних животных. Должность – торговый представитель. Профиль деятельности – организация и развитие продаж компании. Функциональные обязанности: 1. Основание и ведение клиентской базы. 2. Развитие продаж на закрепленных территориях. 3. Поддержание стандартов компании на закрепленных территориях - степень удовлетворенности клиента, уровень дистрибуции товара, размещение маркетинговых материалов и торгового оборудования, мерчендайзинг. 4. Анализ дебиторской задолженности, удержание ее на запланированном уровне, разработка и организация мероприятий по ее снижению. 5.Организация и контроль проведения рекламных мероприятий, подведение их итогов. Причина увольнения – собственное желание, переход на руководящую, более высокооплачиваемую работу. 1997 – 2001 – ЗАО «Салон Отделочных Материалов» (торговая марка «Товарищъ»), розничная и оптовая продажа строительно-отделочных материалов. Должность - руководитель торговой сети (40 человек, 3 магазина). Профиль деятельности – организация и развитие продаж компании, административная работа. Функциональные обязанности: 1. Анализ спроса на продаваемую продукцию, прогноз и мотивация сбыта,ассортиментная политика. 2. Кадровая политика 3. Поиск и ведение корпоративных клиентов. 4. Разработка ценовой политики по отношению к корпоративным, средним и мелким клиентам по городу и региону (система скидок, отсрочек, бонусов) 5. инвентаризации; обеспечение жизнедеятельности головного офиса, магазинов сети; закупка на конкурсной основе всех необходимых ТМЦ, услуг. 6. Работа с контролирующими организациями (СЭС, налоговая инспекция, торговый отдел, пожарная инспекция). 7. Командировки (г.г. Москва, Санкт-Петербург, Псков, Новосибирск, Томск). Причина увольнения - собственное желание, переход на более высокооплачиваемую работу. Причина увольнения – собственное желание, переход на более высокооплачиваемую работу. Навыки и способности: ПК – пользователь; английский язык; водительское удостоверение; удостоверение на право управления снегоходом; разрешение на хранение и ношение оружия. Личные качества: развитые управленческие способности; коммуникабельность; организованность; энергичность, мобильность. Хобби: сноуборд, велосипед, охота, снегоход, квадроцикл.