Начальник отдела кадров, руководитель HR службы

Кадровое делопроизводство, прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков сотрудников, оформление полного пакета документов для работы иностранным работникам, переписка с разными организациями, все согласования во всех инстанциях.
Осуществление руководства и координация деятельности службы;
Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ
результатов, делегирование полномочий;
Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка
Оценка и планирование потребности в персонале;
Анализ текучести кадров;
Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов;
Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (головной офис, ЦЗН, краевое статистическое управление);
Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий,
Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
Оформление личных дел;
Ведение и заполнение трудовых книжек;
Учет рабочего времени;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан;
Оформление листков нетрудоспособности;
Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений ).

Кадровое делопроизводство, прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков сотрудников, оформление полного пакета документов для работы иностранным работникам, переписка с разными организациями,регистрация в паспортном столе иногородних работников.
Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 1 чел.);
Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ
результатов, делегирование полномочий;
Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе;
Оценка и планирование потребности в персонале;
Анализ текучести кадров;
Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников;
Подбор и найм персонала (АУП,ИТР, рабочие);
Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов;
Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (ЦЗН, краевое статистическое управление);
Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий,
Оформление личных дел;
Ведение и заполнение трудовых книжек;
Учет рабочего времени;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Оформление листков нетрудоспособности;
Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами.

Кадровое делопроизводство, прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков сотрудников, оформление полного пакета документов для работы иностранным работникам, переписка с разными организациями, регистрация в паспортном столе иногородних работников.
Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 5 чел.);
Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ
результатов, делегирование полномочий;
Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
Оценка и планирование потребности в персонале;
Анализ текучести кадров;
Подбор и найм персонала (АУП, ИТР, рабочие);
Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов;
Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (ФМС,ФНС, ЦЗН, краевое статистическое управление);
Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий,
Сотрудничество со СМИ, ВУЗами;
Привлечение и оформление студентов для прохождение практики;
Обеспечение деятельности трудовых отрядов школьников;
Оформление личных дел;
Ведение и заполнение трудовых книжек;
Учет рабочего времени;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Оформление листков нетрудоспособности;
Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами;
Аттестация персонала;
Формирование и развитие кадрового резерва и т. д.
Переоформлены и приведены в соответствие с требованиями личные дела работников всего списочного состава (более 2 300 чел).

Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 1 чел.);
Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
Оценка и планирование потребности в персонале;
Анализ текучести кадров;
Подбор и найм персонала (АУП, ИТР, рабочие);
Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов;
Предоставление установленной отчетности контролирующим органам (ЦЗН, краевое статистическое управление, ФМС и др.);
Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий,
Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
Оформление личных дел;
Ведение и заполнение трудовых книжек;
Учет рабочего времени;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Оформление приглашений для трудоустройства иногородних граждан;
Оформление листков нетрудоспособности;
Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами);
Аттестация персонала;
Формирование и развитие кадрового резерва и т. д.

Кадровое делопроизводство, прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков сотрудников, оформление полного пакета документов для работы иностранным работникам, переписка с разными организациями,регистрация в паспортном столе иногородних работников.
Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 1 чел.);
Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ
результатов, делегирование полномочий;
Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
Оценка и планирование потребности в персонале;
Анализ текучести кадров;
Формирование и развитие кадрового резерва и т. д.