специалист по кадрам

- работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
- разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
- участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.
- проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.
Организация:
- Своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- Учета личного состава.
- Выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Хранения и заполнения трудовых книжек.
- Ведения установленной документации по кадрам.
- Подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
- Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.