Менеджер по персоналу

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение, учет, заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовому договору, договоров материальной ответственности, приказы на отпуск, заполнение больничных листов, оформление командировок. -прием поступающей корреспонденции, передача исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки представленной информации. Подготовка документов и материалов, необходимые для работы руководителя. Слежение за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, передаваемых руководителю на подпись. Организация проведение телефонных переговоров, составление писем, запросов. Контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя. Организация прием посетителей, содействие оперативности в рассмотрении просьб и предложений работников.