Территориальный директор

Достижения:
увеличение показателей KPI территории в 2014 г. по отношению к 2013 г. в среднем на 20%; создание команды профессионалов (в подчинении 16 магазинов-100 чел)
Должностные обязанности:
Планирование, оперативное управление и контроль финансово-экономической деятельности магазинов:
-анализ экономической эффективности работы магазинов, выявление факторов, негативно влияющих на результаты работы магазинов;
-организация и контроль исполнения утвержденных финансовых (бюджетных) планов магазинов, а также базовых KPI;
-обеспечение необходимых условий при проведении комплексных и целевых проверок и ревизий в магазина;
-контроль представления директорами магазинов в ЦО установленной в компании отчетности о работе магазина;
-контроль ведения в магазинах первичных документов, необходимых в деятельности магазина.
Управление торговым процессом магазинов:
-контроль приемки/отправки товара;
-контроль проведения предпродажной подготовки товара в магазинах;
-контроль качества реализуемого товара;
-контроль обеспечения надлежащего хранения и сохранности товара в магазинах;
-контроль выкладки товара в соответствии с действующими планограммами и инструкциями в магазинах;
-организация и контроль продаж;
-контроль организации работы с покупателями в магазинах;
-контроль соблюдения кассовой дисциплины;
-контроль выполнения торговым персоналом своих функциональных обязанностей.
Управление персоналом магазинов.
Решение общих вопросов управления и деятельности магазинов.

-Организация работы магазина с открытия;
-Ведение всей документации магазина: отдела кадров, первичной документации, бухгалтерии;
-Подбор и обучение персонала;
-Контроль работы персонала;
-Контроль выполнения планов магазином;
-Контроль корпоративного стандарта обслуживания;
-Решения вопросов по работе магазина в том числе и с арендатором и с администрацией города;
-Оформление сотрудников;
-Обучение;
-Ежедневное снятие отчетов и их отправка в центральный офис;
-Составление графика рабочего времени;
-Инкассирование;
-Проведение инвентаризации;
-Помощь покупателям в выборе товаров, подробная консультация;
-Контроль остатков;
-Прием и выкладка обуви;
-Отбраковка товара и составление актов;
-Контроль за состоянием магазина (чистота, наличии ценников, выкладка товара, состояние рабочих мест), а также наличие информационной продукции в местах выкладки;
-Контроль кассовой дисциплины в магазине;
-В подчинении 14 человек
Достижения:
Была переведена в другой магазин сети с большим оборотом (флагманский магазин).

-Открытие магазина с 0;
-Организация работы;
-Подбор и обучение персонала;
-Ведение первичной документации магазина;
-Контроль выполнения поставленных задач;
-Решение текущих вопросов;
-Соблюдение стандартов работы;
-Прием и хранение товара;
-Выкладка и оформление магазина по корпоративным стандартам;
-Проведение инвентаризации
Была переведена в магазин с большей площадью и оборотом.