Директор дополнительного офиса

Управление персоналом, личное привлечение новых крупных клиентов, заключение с ними договоров, анализ выполнения бюджетных показателей, контроль за выполнением плановых показателей, обучение и развитие сотрудников офиса (проведение мини-тренингов, сопровождение сотрудников в 'полях'), составление отчетности по выполнению плановых показателей, набор новых сотрудников, проведение обучений по продуктам компании для партнеров (отдел продаж автосалонов), а также проведение презентаций в крупных компаниях клиентов. Организация финансово-хозяйственной деятельности офиса, поддержание документооборота с котрагентами, проведение рекламных компаний по методологии головного подразделения, оперативное решение текущих проблем офиса.
Стала лучшим сотрудником компании в июне 2016 года по NPS (net promoter score - индекс лояльности клиентов) и попала в десятку лучших сотрудников компании по выполнению плановых показателей.

Активное привлечение новых клиентов посредством холодных звонков, работа с действующей клиентской базой, проведение встреч с первыми лицами компаний клиентов, подготовка коммерческих предложений, анализ предприятия клиента на предмет финансовой устойчивости, налаживание отношений с каналами продаж (автосалонами) с целью получения от них клиентов, наставничество новых сотрудников, достижение выполнения ими плановых показателей.
Из достижений могу назвать следующие: самый стабильный сотрудник филиала в 2013 г ( плановое задание было выполнено в 12 месяцах из 12), три месяца подряд становилась лучшим сотрудником ( июль, август, сентябрь 2013 г), заняла второе место в компании как лучший сотрудник 2013 г и выиграла поездку в Египет.