Заведующий складом (Пансионат в Адлере)

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ГУП Медицинский центр Управления делами Мэра и Правительства Москвы"

Обязанности:

• Организация и осуществление приема, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей на складе.
• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдения режимов хранения,
• Ведение учета складских операций.
• Обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.
• Организация работ по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке.
• Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечение их своевременного ремонта
• Отгрузка и приемка продукции согласно оформленным соответствующим образом документам (счетам фактурам, накладным, пр.).
• Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
• Предоставление необходимой информацию по наличию товарно-материальных ценностей, по проведенным складским операциям руководителям и специалистам структурных подразделений предприятия.
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей.
• При увольнении (расторжении трудового договора) передавать товарно-материальные ценности, находящиеся у него на учете, лицу, назначенному в установленном порядке, по акту с инвентаризацией.
• Обеспечивать надлежащее санитарное состояние складских помещений и прилегающей территории.

Требования:

• опыт работы в аналогичных должностях не менее 1 года

Условия:

• Работа в Пансионате "Изумруд", расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Сочи, Адлерский район, ул. Ленина, д. 278а

• Размер оплаты труда устанавливается по итогам собеседования

• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц

• Премирование по итогам работы
• Предоставление скидок на услуги и санаторно-курортные путевки пансионата для сотрудника и членов семьи;
• Компенсация затрат на предварительный медицинский осмотр
• Предоставление жилья на льготных условиях
• Льготное питание
• Трудоустройство в полном соответствии с Трудовым законодательством.