Заместитель руководителя геодезическо-маркшейдерской службы (в архиве)

24 Мая

до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания Автодор"

• Организация ведения учета выявленных отклонений и контроль процесса приведения в соответствие с требованиями проектной документации;
• Осуществление в требуемом объеме и с необходимой точностью геодезического контроля на предмет соответствия проекту геометрических параметров, координат, высотных отметок и объемов объектов строительства;
• Камеральная обработка;
• Проверка предъявленных исполнительных схем, при условии соответствия указанных параметров и объемов требованиям проекта, подтверждение их;
• Контроль процесса освидетельствования выполненных работ;
• Участие в решении сложных технических вопросов.

Требования:

Кандидаты рассматриваются с опыт работы в дорожно - строительной отрасли!

• Знание геодезических приборов и правил их технической эксплуатации, положений, инструкций, ГОСТов, требований нормативно-методических документов по производству геодезических работ, основ проведения геодезических работ, знание СП и ГОСТов на строительные работы.
• Умение читать чертежи и проектную документацию.
• Опытный пользователь ПК: AutoCad Civil 3D, MS Office.
• Знание специализированного программного обеспечения.
• Готовность к командировкам.
• Опыт работы в дорожном строительстве от 3-х лет.
• Желание работать и зарабатывать.
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, исполнительность, внимательность, аккуратность, честность и порядочность.
• Опыт ведения исполнительной документации по дорогам;
• Опыт работы на руководящих должностях.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц, «белое» начисление;
• Испытательный срок до 3х месяцев;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Возможность карьерного роста;
• Предоставляется возможность обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
• Оборудованная зона для приема пищи и отдыха;
• Дополнительные выплаты к праздничным датам;
• Материальная помощь к значимым датам сотрудников Общества;
• Подарки детям работников на Новый год и за участие в тематических конкурсах;
• График работы: 6/1.