Врач-педиатр (Сириус, Триумфальная 12А) (в архиве)

04 Августа

от 120 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "БУДЬ ЗДОРОВ, Клиника"

Сеть клиник "Будь здоров" компании "Ингосстрах" входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди - наша главная ценность!

В Клинике Будь Здоров в Сочи, расположенной по адресу Сириус, Триумфальная ул. 12А, открыта вакансия Врач-педиатр

Чем предстоит заниматься:

• Амбулаторный приём пациентов;
• Лечение и обследование пациентов в соответствии со стандартами МП и Клиническими рекомендациями;
• Ведение медицинской и учетно-отчетной документации в электронном и бумажном виде;
• Взаимодействие с врачами других специальностей клиники в целях координированного лечения пациентов.

Наши ожидания:

• Высшее профессиональное медицинское образование;
• Действующий сертификат/ свидетельство об аккредитации по специальности "Педиатрия" (Интернатура, ординатура по специальности. Диплом о переподготовке по специальности);
• Опыт работы по специальности не менее трех лет;
• Знание ПК для ведения электронной истории болезни пациентов;
• Знание нормативных документов в здравоохранении;
• Владение методами оказания экстренной и неотложной помощи;
• Профессионализм, умение работать в команде, соблюдение этики.

Мы гарантируем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
• Оформление в строгом соответствии с трудовым законодательством; социальные гарантии: оплачиваемый отпуск и больничный;
• Полностью официальная заработная плата, с выплатами два раза в месяц;
• Широкие возможности внутреннего совместительства;
• Уважение и поддержку коллег;
• Продвинутую систему наставничества;
• Расширенную систему ДМС для сотрудников по основной занятости;
• Скидки на медицинское обслуживание в сети клиник для сотрудников и членов их семьи;
• Возможность внутреннего обучения сотрудников, тренинги и тематические лекции;
• Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
• Насыщенная социальная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей.