Технический директор (CTO)

06 Декабря

от 150 000 до 600 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Уайт-Софт"

Обязанности:

1. Формирование задач и спринтов для программистов, обеспечивая четкое понимание приоритетов и сроков.

2. Расстановка приоритетов в задачах команды, чтобы гарантировать эффективное распределение ресурсов.

3. Управление всеми командами разработки, координируя их усилия для достижения общей цели.

4. Контроль выполнения сроков разработки в соответствии с дорожными картами, обеспечивая высокое качество результатов.

5. Формирование матрицы компетенций команды разработчиков, чтобы выявить сильные стороны и области для роста.

6. Мотивация сотрудников, создание вдохновляющей атмосферы для достижения высоких результатов.

7. Обучение сотрудников производственным процессам при разработке программного обеспечения, делая акцент на лучшие практики и инновации.

8. Адаптация сотрудников, включая погружение в проект, чтобы каждый член команды чувствовал себя уверенно и мог внести свой вклад.

9. Высокий уровень технической экспертизы в нашем стеке технологий, что позволит вам быть образцом для подражания и надежным советчиком для команды.

10. Оценка компетенций сотрудников, что поможет выявить возможности для развития и повышения квалификации.

Требования к Hard skills:

- Опыт разработки на Java от 3-х лет

- Spring, Java, ООП

- Опыт разработки микросервисов

- навыки работы с БД: PostgreSQL, MongoDB

- будет плюсом понимание frontend технологий

Показатели эффективности:

Показатели эффективности работы CTO:

1. Стаж работы в компании: не менее 2-х лет, что свидетельствует о стабильности и преданности делу.

2. Соблюдение сроков: успешное выполнение 90% дорожных карт в установленные сроки, демонстрируя высокую организованность и способность к планированию.

3. Управление бюджетом: затраты по факту не превышают 100% от планируемого бюджета, что говорит о высокой финансовой грамотности и эффективном управлении ресурсами.

4. Качество реализации проектов: оценка 5 от заказчика, что подтверждает выдающееся качество работы и удовлетворение потребностей клиентов.

5. Управление командой: оценка 5 по качеству управления сотрудниками на основе обратной связи, что свидетельствует о способности вдохновлять и мотивировать команду к достижению высоких результатов.

Если вы соответствуете этим критериям и готовы внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть ваше резюме!

p.s. мы поможем сделать релокацию, организуем быт Вам и Вашей семье. Город Хабаровск не раз становился лучшим городом РФ по комфорту. Здесь есть все: культура, спорт, аквапарк, лучшие торговые центры ДВ, посетив этот город он на всегда останется в Вашем сердце! Посетив наш офис в центре города с собственной мансардой на крыше Вас впечатлит, но еще больше Вас впечатлит команда и наши масштабные проекты.