Менеджер по продажам отельных услуг (корпоративный и туристический сегмент)

02 Октября

от 70 000 до 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "SunLine"

Обязанности:

• Звонки по действующей базе;
• Активный поиск клиентов (анализ уже имеющейся теплой базы и поиск новых клиентов – холодные звонки, письма, пр.)
• Работа в системе CRM (Битикс24) своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
• Подготовка коммерческих предложений по всем объектам размещения;
• Презентация услуг отелей;
• Работа с клиентом до момента получения заявки на бронирование услуг;
• Обработка запросов на групповое бронирование по e-mail или по телефону, детальный расчет мероприятия, проживания группы, питания, прочее. (MICE, корпоративный сегмент);
• Ведение переговоров с клиентами (навыки деловой беседы и переписки).
• Заключение договоров, выставление счетов, контроль оплаты;
• Бронирование проживания в АСУ отеля;
• Взаимодействие со службами отеля при организации мероприятия (СПиР, служба питания);
• Координация и контроль на всех этапах проведения мероприятия;
• Сверка итогов проживания группы после выезда с клиентом, оформление закрывающих документов совместно с бухгалтерией отеля, контролировать получение закрывающие документов;
• Ведение и пополнение базы клиентов отеля (корпоративный сегмент);
• Составление аналитических отчетов по результатам продаж;
• Подготовка предложений по необходимым изменениям в плане мероприятий по продажам;
• Анализ и изучение гостевых потребностей и предпочтений;
• Осуществление рассылки и информирование по новым предложениям и услугам отеля

Требования:

• Опыт работы в индустрии гостеприимства (в отделе продаж отеля, отделе бронирования отеля, туристическом агентстве, СПиР);
• Знание специфики работы с корпоративными клиентами, турагентствами и туроператорами;
• Практическое владение технологиями продаж, организации презентационных мероприятий;

• Опыт работы с документацией;
• Порядок заключения договоров, формирования отчетности.
• Умение работать в многозадачном режиме;
• Умение находить решения в нестандартных ситуациях.
• Четкая, грамотная речь

Необходимые качества:

• проактивность, стрессоустойчивость, энергичность, исполнительность, умение работать в команде, ответственность;
• Желание развиваться в индустрии гостеприимства.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2;
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;
• Льготное питание
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• ЗП + % от личных продаж;
• Карьерный рост в молодой развивающейся компании.