Директор по персоналу (HRD)( Сильвер Стрим )

23 Июля

от 100 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Сильвер Стрим"

KOROVKIN INVEST — это инвестиционно-консалтинговая компания в сфере недвижимости. Основное направление работы компании — инвестиции в различные виды активов недвижимого имущества: жилые, коммерческие и девелоперские проекты.

В нашу команду мы ищем HR-директора, который не просто подбирает персонал, а строит сильную, устойчивую HR-систему с нуля — стратегически, быстро, качественно.

⸻

Что мы предлагаем:

• Полную свободу действия в рамках HR-функции — от построения отделов до разработки регламентов и внедрения KPI.
• Оклад от 90 000 ₽ + KPI-бонус — рост дохода напрямую зависит от результата.
• Работа с сильным продуктом и динамичной командой: агентство недвижимости, инвестиции, эксклюзивный объект.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и участие в стратегии масштабирования.
• Просторный офис в самом центре Сочи, с выходом на собственную террасу и шаговой доступностью ко всей деловой инфраструктуре.
• Классическая рабочая неделя: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Просторный офис, с выходом на собственную террасу и самом сердце города Сочи.

⸻
Что будет входить в задачи:

• Построение HR-системы с нуля:
— Формирование и структурирование отделов (продажи, маркетинг, сопровождение и др.);
— Создание функциональных матриц, регламентов, зон ответственности и оргструктуры.
• Массовый и точечный подбор под конкретные задачи (высокий темп, быстрые закрытия);
• Внедрение системы KPI, мотивационных моделей и HR-аналитики;
• Разработка и реализация адаптационных маршрутов, контроль доходимости и удержания;
• Создание базы знаний, внедрение внутренних HR-процессов и документации;
• Работа над HR-брендом, корпоративной культурой, вовлечённостью.

⸻

Кого мы ищем:

• Опыт в роли HRD или ведущего HR BP — желательно в недвижимости, продажах, девелопменте, ритейле или в быстрорастущих компаниях;
• Навык создания процессов и отделов с нуля — не администрирование, а системное построение;
• Умение работать в высоком темпе, переключаться и не терять контроль над цифрами и приоритетами;
• Лидерские качества, харизма, стрессоустойчивость, способность управлять ожиданиями и людьми;
• Настоящий трудоголизм (в хорошем смысле) — если ты кайфуешь от работы, как мы — ты свой человек.

⸻

Эта вакансия для тебя, если:
• Ты устал «чинить» — хочешь строить с нуля и влиять на результат;
• Готов работать в динамичном, амбициозном темпе и хочешь быть частью сильной команды;
• Тебя вдохновляет мысль, что от тебя будет зависеть, как будет выглядеть компания через год;
• Тебе не чужда дисциплина, но и не чужд креатив — ты умеешь балансировать между системой и гибкостью.

⸻

Откликайся или пиши напрямую — мы ищем не просто HR, а архитектора команды и культуры, с которым масштабирование станет реальностью.