Главный специалист отдела технического обслуживания пожарно-охранной сигнализации

18 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ИК СИБИНТЕК"

Обязанности:

• Проводить коммуникации с Заказчиком;
• Обеспечивать правильную организацию и безопасное проведение работ, эксплуатацию оборудования, инструмента в соответствии с требованиями правил и норм промышленной безопасности, с целью обеспечения бесперебойной и качественной работы систем пожарно-охранной сигнализации, охранного телевидения и поддержания их в исправном техническом состоянии. Следить за сроками и качеством выполнения работ;
• Контролировать работоспособность систем пожарно-охранной сигнализации и средств видеонаблюдения, согласно графику;
• Ежедневно проверять состояние рабочих мест, исправность оборудования, приспособлений, инструментов. Принимать меры по устранению выявленных нарушений, недостатков;
• Выдавать работникам задания на обслуживание. Вести журнал выполненных работ технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта (ТО и ППР), своевременно оформлять документацию согласно системы технического обслуживания и ремонта автоматических установок пожаротушения, дымоудаления, охранной, пожарной и охранно-пожарной сигнализации;
• Обеспечивать подготовку и своевременное предоставление отчетных и статистических материалов, других сведений и информации в соответствии с указаниями Руководителя.

Требования:

• Высшее, направление подготовки - промышленная электроника, системы противопожарной защиты, комплексная безопасность объектов строительства, контрольно-измерительные приборы и автоматика;

• Знание предметной области: Знать устройство систем охранно-пожарной сигнализации, видеонаблюдения, систем контроля и управления доступом;

• Наличие опыта работы по данному направлению деятельности не менее года;

  Желательно:

  - Иметь третью квалификационную группу по электробезопасности до 1000В;

  - Опыт обслуживания систем вентиляции и кондиционирования;

  - Наличие повышения квалификации по направлению деятельности лицензируемому МЧС.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Полный социальный пакет;
• Гибкая система премирования;

Указанные сведения не являются официальным уведомлением о наличии вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.